ニュース：野球部に「坊主禁止」にみる九工大水泳部での経験

JD神谷です☆

野球部＝坊主というイメージがある中、なかなか興味深い内容でした。

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西武などが野球人口減少の歯止めへイベント開催　「4人の伝道師」を招聘

headlines.yahoo.co.jp

概要

・西武が「子どもたちが野球を始め、続けることができる環境」を考えるセミナー開催

・野球を体験のない子供に対して「楽しさを伝える」「野球振興活動」を継続実施

・川口市立東中の武田氏は率先して「坊主禁止」等の慣例を廃止効果を上げている

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これはとても共感できる。

というのも、僕自身は九州工業大学の水泳部を運営トップをしていて、

同じような問題（慣習vsメンバー）に直面したことがあるからです。

先に断っておくと、慣習が悪いと言いません。

慣習は、その時代の効率化が産んだ産物だからです。

ただ、その効率化が時代に合わなくなったとき

「運営において生き残りをかけて変化は許容する必要がある」ということです。

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もう10年以上前の話ですが、

当時の九州工業大学の水泳部は「体育会」や「伝統」の名のもとに、

「上下関係」や「いっき飲み」の慣習がありました。

運営側になったときに、当時の運営メンバーと揉めた内容の一つに

「伝統の改廃」がありました。

「自分も先輩に理不尽をされたから、後輩にもそうする」というメンバーもいたし、

「時代錯誤だから変えるべき」というメンバーもいました。

これは無理もないことで、その前年に後輩部員が全員辞めるという経験をしたからです。当時の部内の様子は、運営陣を挟んで、「OB陣」は伝統を守ってきた方々と、いわゆる「ゆとり世代の新人達」という構図でした。

当時を振り返って思うことは、「試行錯誤したな」と思います。

当時の僕の戦略は、

①OB陣に対しては、

・うまく言葉でいなして、時期が来れば卒業するのでそこまで耐える

・文句や意見は、自分が受けつけ、現役とは壁を作っておく

②「ゆとり世代の新人達」に対しては、

・自由に任せていた

・慣習は、トップの自分が言うとキツイので、自分からは言わない

結果的に、今も部活は残っています。

当時は、廃部が目前の状況であったので「決断をする必要があった」のです

が、変化をする良い機会だったと思います。

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野球部に話を戻すと、

「慣習を守ることがそれほど大事だろうか？」と思います。

先に述べたとおり、

「慣習」は、その時代の効率化が産んだ産物であるので、「理に適った部分」もあります。

（坊主だと、シャワーを浴びても頭が乾きやすい→ロッカーに水が垂れないとか）

理にかなっているなら守っていけば良いし、

適っていなければ変えることはとても重要だと思います。

JD神谷